43 いい記事病院経営 武弘道さんでGOOGLE検索してみてください

あるブログで武弘道さんのことをしりました
m3.comという会員制のWEB　PAGEなのですが　これも皆さん登録いただけるといいかも知れません（それと日経メディカル）


病院経営についての記事で本日見つけたのですが　　

私がこれまで言ってきたことをすでに現実にされていますので
一つ抜粋していきたいとおもいます


「医師を採用するときに、面接することにしたんですよ」と武さん。えっ、これまではしてなかった？　社員を採用するときに幹部が面接するのは当たり 前のこと。ところが、医療界ではきわめて異例だという。とくに医師不足の地方では、大学から交代で送り込まれる医師を「ありがたくお受けする」のが常識な のだという。

　「面接とともに『市民のための医療を行い……』などと宣誓してもらわないと採用しません」。その意図は学閥の打破。自分を送り込んできた大学の「医局」の評価ばかりを気にするのではなく、患者のための医療に専念する覚悟をもってもらう。

＞＞そのとおり　　これは自分でMOTIVATEされないと　　専門も違うしいやだけど大学から言われたからなーという気持ちではいけません　　と書いてきました　　それにそこに通院しておられる患者さんにも失礼な話で　　　病院側もこういった医師がほしいいなければこちらで応募しますというくらいにしないともうだめだと思います