32 人事とMOTIVATION
人間はMOTIVATIONがないといい仕事はしにくいとかんじます
現在の派遣の方などを見ていてももちろんドライに仕事はしますが情熱は感じないですね 同じようにイギリスのドクターも制度のせいで公務員 社会主義体質になっているためにレベルは高いとはいえない状況です
イギリスでは国民は無料で医療を受けれるがレベルが低い
アメリカでは国民は多大な費用を払えばよりよい医療を受けれる
つまり患者さんと医師の受け取る収入はある程度パラレル
日本では患者さんの負担は増えるが 医師の給料がへる(国が負担を減らしたいので)
つまり払ったお金が医師に流れない かい離している(もちろん患者さんは負担割合が増えているだけで実際の医療費が変わっているわけではなく実際には点数は下がってるくらいなのですが そうとは感じない 単にたくさん払わされたというイメージを持つ患者さんが多いので)
これをみて小学生でも医師になるようなひとは人生のリスク管理ができていない人であろうと感じるに違いない
企業でも社員のMOTIVATIONを上げるべく努力しているのに 医療はどうだろう?
これは自分の評価は自分で勝ち取るためにやはり自分で応募性にすべきだと思う 弁護士さんも 歯科医師も基本的にそうなっていると思います(よくはしりませんが)
現在の派遣の方などを見ていてももちろんドライに仕事はしますが情熱は感じないですね 同じようにイギリスのドクターも制度のせいで公務員 社会主義体質になっているためにレベルは高いとはいえない状況です
イギリスでは国民は無料で医療を受けれるがレベルが低い
アメリカでは国民は多大な費用を払えばよりよい医療を受けれる
つまり患者さんと医師の受け取る収入はある程度パラレル
日本では患者さんの負担は増えるが 医師の給料がへる(国が負担を減らしたいので)
つまり払ったお金が医師に流れない かい離している(もちろん患者さんは負担割合が増えているだけで実際の医療費が変わっているわけではなく実際には点数は下がってるくらいなのですが そうとは感じない 単にたくさん払わされたというイメージを持つ患者さんが多いので)
これをみて小学生でも医師になるようなひとは人生のリスク管理ができていない人であろうと感じるに違いない
企業でも社員のMOTIVATIONを上げるべく努力しているのに 医療はどうだろう?
これは自分の評価は自分で勝ち取るためにやはり自分で応募性にすべきだと思う 弁護士さんも 歯科医師も基本的にそうなっていると思います(よくはしりませんが)
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